「イツザイ」という採用支援サービス導入について

株式会社SECは千葉県船橋市に拠点を構え、 関東一円で店舗や各施設を対象に電気工事一式を手がけております。
 
当社の従業員の多くは、友人や知人からの紹介で入社し、 今でも我々の仲間として働いてくれています。 紹介による採用は、 信頼できる人材を採用する手段として効果的であり、当社の社風や価値観にあった人材を見つけることができるため、 他の採用手法は利用していませんでした。
 
しかし会社の成長にあわせて、より効果的な採用手法を模索する必要性があるのではと考え、この度 「イツザイ」という採用支援サービスを導入する運びとなりました。
 
イツザイは、営業電話で存在を知りました。 最初の印象としては、非常に丁寧な対応をしてくれる会社だと感じ、 サービスについての説明もわかりやすかったため、 次第に興味を持ったのを覚えています。
特に不安を感じることはなく、サービスの導入を決意しました。
 
イツザイの魅力は、 採用のプロが採用活動をサポートしてくれる点ではないでしょうか。
様々な求人検索エンジンを駆使して、 幅広い層にアプローチできる点は、これまでの友人関係に頼った採用方法ではカバーしきれなかった部分を補完してくれると期待が高まりました。
 
また、イツザイでは、 当社の魅力をアピールできる採用サイトを作成することで、求職者にアピールできるという点も魅力的でした。
 
制作を担当してくれたディレクターの対応も非常に良く、 こちらの意見をしっかりと反映してくれる姿勢に感謝しています。 完成した採用サイトの品質に問題はありませんでしたが、残念ながら現時点では採用に結びついてはおりません。 当社の仕事風景や職場環境が把握できる動画を載せるなど、 もう少しコンテンツの充実や改善を図ることができたら、 より訴求効果が見込めるのかもしれません。
 
しかし、サイトの公開後もイツザイ担当者が運用やアフターフォローに力を入れてくれているため、今後の改善や応募者数の増加には期待しています。 また、 応募状況やサイトのクリック率などのデータをもとに、より求職者のニーズに応えられるようなアドバイスの提案など、色々と提案してもらっています。
 
そんなイツザイに対する満足度についてですが、現時点では「どちらともいえない」というのが正直な評価です。 サービス自体は魅力的だと思いますし、イツザイ担当者の対応も丁寧ですが、具体的な成果がまだ出ていないため、 今後の成果次第で評価が変わる可能性は十分にあると信じています。
 
イツザイの利用を通じて当社の採用活動により良い変化が生じることを期待しています。